Estudio de puestos de trabajo es una metodolog\u00eda compuesta por 6 etapas, que tiene como objetivo reducir el costo en las operaciones, mejorar las condiciones de seguridad y calidad del puesto objeto de an\u00e1lisis. La primera etapa es un an\u00e1lisis previo con el cual se definen los intereses, medios necesarios, objetivos, per\u00edmetros y se da viabilidad al proyecto.<\/p>\n\n\n\n
La segunda etapa se desarrolla para conocer y entender todo el proceso que se va a analizar, con el fin de proponer acciones alcanzables y realizables que tengan el menor impacto posible; la tercera etapa aplica herramientas para medir el lead time del proceso, tiempos de ciclo de m\u00e1quina, sincronizaci\u00f3n de actividades y un an\u00e1lisis inicial de las condiciones ergon\u00f3micas del puesto de trabajo.<\/p>\n\n\n\n
En la cuarta etapa se realizan pruebas, tomas de tiempo, construcci\u00f3n del modo operatorio est\u00e1ndar para que las personas trabajen de forma uniforme y as\u00ed reducir la variabilidad en el desarrollo de la operaci\u00f3n; la quinta etapa se realiza para poner en pr\u00e1ctica las propuestas planteadas, realizar simulaciones y ejecutar las acciones en base a un cronograma previo.<\/p>\n\n\n\n
Finalmente la sexta etapa es de s\u00edntesis de resultados, en donde se revisan si se alcanzaron las metas trazadas, cu\u00e1les han sido los impactos y se valida el estudio con el \u00e1rea financiera.<\/p>\n\n\n\n
Es importante resaltar que la metodolog\u00eda de estudio de puesto buscar optimizar los puestos de trabajo con inversiones m\u00ednimas para la organizaci\u00f3n, el m\u00e9todo est\u00e1 fundamentado para que el pilar del ahorro sea v\u00eda modo operatorio.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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