POLÍTICA DE ÉTICA DE INGENIERÍA EN MANUALIDADES S.A.S.

Nuestra política de Ética define un compromiso obligatorio para el Proceso Gerencial, asociados, accionistas, responsables de procesos, colaboradores y las partes interesadas pertinentes de la Compañía. En Ingeniería en Manualidades S.A.S , respetamos la dignidad de la persona y reconocemos su libertad y privacidad, rechazando la discriminación por razones de género, estado civil, religión, raza, condición social, filiación política, origen étnico, nacionalidad, discapacidad u otra condición protegida por la ley. Por lo tanto, es deber de todos:

• Cumplir con las leyes y reglamentos que nos sean aplicables, con las disposiciones de este manual de Ética, así como los reglamentos y procedimientos de control interno que se establezcan en la empresa.
• Abstenernos de divulgar información confidencial de la empresa, incluyendo la relativa a estructura organizacional y datos personales de colaboradores, procesos, métodos, estrategias, planes, proyectos, datos técnicos y de mercado.
• Evitar desarrollar una actividad externa que pueda afectar nuestro desempeño y responsabilidades en la empresa.
• Abstenernos de involucrar a la empresa cuando participemos en actividades políticas, estableciendo claramente que se actúa a título personal.
• Mantener una conducta respetuosa, dando siempre un trato digno a nuestros compañeros de trabajo y con quienes nos relacionemos.
• Evitar cualquier tipo de hostigamiento laboral o acoso sexual.
• Usar correctamente, en el desempeño de nuestro trabajo, los sistemas, correos y conversaciones electrónicas o telefónicas.
• Hacer uso efectivo y eficiente de nuestro horario de trabajo.
• Garantizar altos estándares de calidad y responsabilidad en cada uno de nuestros procesos contratados.
• Promover la transparencia y la rectitud de los procesos ejecutados en gerencias, áreas y plantas.
• Fomentar la comunicación directa, confiable y recíproca entre nuestras gerencias, colaboradores y plantas.
• Practicar la paciencia, la responsabilidad, la escucha activa, el respeto y la legitimación del otro.
• Hacer uso responsable, razonable y adecuado de todos nuestros recursos capitales.
• Contribuir activamente al buen nombre de la empresa.
• En el ejercicio de nuestras funciones empleamos debidamente los elementos de identificación institucional y no los utilizamos para ejercer influencia, obtener privilegios, favores o cualquier otro beneficio personal o de terceros.
• Denunciar de buena fe cualquier acto u omisión que constituya una violación a las disposiciones de este manual. Consecuentemente, no se permitirá hostigar, o en cualquier forma afectar, el derecho de empleo de una persona, por colaborar en una investigación sobre el posible incumplimiento del presente manual.